劳动争议 （2020）辽01民终14413号

1.对于原告的入职时间认定，原告主张2004年入职被告公司，2019年初不去被告公司上班，因被告没有妥善建立和保存原告档案，因此应由被告承担相应的不利后果。该院综合认定，原告入职时间为2004年1月1日，离职时间为2018年12月31日。2.根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张从2015年3月份至2018年12月份，月工资6000元分为两部分，其中每月4000元工资入财务账，打入原告卡里，另外年底再给24000元现金。但原告未提供充足的证据证明自己的主张，且被告认可原告的月工资为4000元，不承认存在年底给原告24000元的情形，因此原告主张2015年3月份至2018年12月份工资的月工资为6000元，该院不予采信。被告应付原告的工资总额，根据法庭调查结合双方提交的无争议的证据综合认定，原告2015年3月份-2017年3月份的工资总额是100000元，2017年4月份-2018年12月份的工资总额是84000元，共计184000元。被告已付原告的工资总额，根据法庭调查结合双方提交的无争议的证据综合认定，2015年3月份-2017年

1.对于原告的入职时间认定，原告主张2004年入职被告公司，2019年初不去被告公司上班，因被告没有妥善建立和保存原告档案，因此应由被告承担相应的不利后果。该院综合认定，原告入职时间为2004年1月1日，离职时间为2018年12月31日。2.根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张从2015年3月份至2018年12月份，月工资6000元分为两部分，其中每月4000元工资入财务账，打入原告卡里，另外年底再给24000元现金。但原告未提供充足的证据证明自己的主张，且被告认可原告的月工资为4000元，不承认存在年底给原告24000元的情形，因此原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14413号上诉人（原审被告）：沈阳市凯鑫防爆电器厂，住所地沈阳胡台新城振兴二街**。法定代表人：李荣石，男，该公司总经理。被上诉人（原审原告）:关凤，男，1967年9月15日出生，汉族，住址沈阳市铁**。委托诉讼代理人：郑龙霞，女，1965年8月4日出生，系被上诉人爱人。上诉人沈阳市凯鑫防爆电器厂与被上诉人关凤劳动争议纠纷一案，不服……