劳动争议 （2019）渝01民终6840号

本案的争议焦点主要为，一、张贤义起诉各项工伤保险待遇金额的合理性；二、圣泽公司是否应当支付张贤义经济补偿金。对于张贤义的工资标准，因圣泽公司已经提供由张贤义签字的工资表，张贤义主张圣泽公司有两份工资表，应当提供证据予以证明，现张贤义并未提供证据证明圣泽公司有两份工资表，应当承担举证不能的责任，故对张贤义月平均应发工资2200元、实发工资1800元的事实，一审法院予以确认。第一、对于张贤义起诉各项工伤保险待遇金额的合理性问题。根据《工伤保险条例》的规定，圣泽公司为张贤义购买了工伤保险，对于张贤义主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等均应当由社保基金支付，对张贤义主张上述款项的请求，一审法院不予支持。因张贤义受工伤等原因起诉至一审法院要求解除劳动关系，双方劳动关系已于2019年5月20日解除，一审法院予以确认。对张贤义主张的各项工伤保险待遇评述如下：一次性伤残就业补助金的问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定

本案的争议焦点主要为，一、张贤义起诉各项工伤保险待遇金额的合理性；二、圣泽公司是否应当支付张贤义经济补偿金。对于张贤义的工资标准，因圣泽公司已经提供由张贤义签字的工资表，张贤义主张圣泽公司有两份工资表，应当提供证据予以证明，现张贤义并未提供证据证明圣泽公司有两份工资表，应当承担举证不能的责任，故对张贤义月平均应发工资2200元、实发工资1800元的事实，一审法院予以确认。第一、对于张贤义起诉各项工伤保险待遇金额的合理性问题。根据《工伤保险条例》的规定，圣泽公司为张贤义购买了工伤保险，对于张贤义主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等均应当由社保基金支付，对张贤义主张上述款项的请求，一审法院不

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终6840号上诉人（原审被告）：重庆市圣泽贸易有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天星桥柑子村**附**，统一社会信用代码915001066220543298。法定代表人：林伟利，执行董事。委托诉讼代理人：许奥林，重庆洛书律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张贤义，男，1963年12月16日出生，汉族。委托诉讼代理人：蒋凤霞，重庆长隆律师事务……