劳动争议 （2016）湘06民终20号

本案争议的焦点是邓锡昌、君安公司之间是否存在事实劳动关系，事实劳动关系本来也是一种劳动关系。1.根据原劳社部在2005年5月25日颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，邓伟、李四红、邓小伟虽然提交了君安公司注册登记资料、《君山蓄洪垸堤防加固工程项目劳务承包责任书》、并申请证人李某甲、李某乙、李某丙出庭作证，主张邓锡昌与君安公司形成劳动关系，但上述证据并未形成足以证明劳动关系存在的证据链，无证据显示君安公司的各项劳动规章制度适用于邓锡昌，邓伟、李四红、邓小伟提供的《君山蓄洪垸堤防加固工程项目劳务承包责任书》表明君安公司已将君山蓄洪垸堤防加固工程项目劳务部分承包给了胡兆兵，证人李某甲、李某乙、李某丙的证言表明胡兆兵将承包的君山蓄洪垸堤防加固工程项目的部分劳务分包给了李某甲，邓锡昌为李某甲

本案争议的焦点是邓锡昌、君安公司之间是否存在事实劳动关系，事实劳动关系本来也是一种劳动关系。1.根据原劳社部在2005年5月25日颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，邓伟、李四红、邓小伟虽然提交了君安公司注册登记资料、《君山蓄洪垸堤防加固工程项目劳务承包责任书》、并申请证人李某甲、李某乙、

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终20号上诉人（原审被告）邓伟。上诉人（原审被告）李四红。上诉人（原审被告）邓小伟。三上诉人共同委托代理人周伟，岳阳市君山区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）岳阳市君山水利工程建筑安装公司，住所地岳阳市君山区君山大道。法定代表人余泽华，总经理。委托代理人焦中文，湖南天朋律师事务所律师。委托代理人陈聪，湖南天朋律师事务所律师。上诉人邓……