劳动争议 （2014）漳民终字第157号

汇跃公司对该750元的数额并没有异议，其异议的内容为该750元是劳务费不是工资。根据审理查明的事实，双方已形成事实的劳动关系，汇跃公司应支付林色花半个月工资750元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十六条、第四十六条第（三）项、第四十七条第一款、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决，一、汇跃公司应支付林色花未签订劳动合同双倍工资差额人民币16500元，款限于本判决生效之日起十五日内付清。二、汇跃公司应支付林色花单方解除劳动合同经济补偿金人民币4500元，款限于本判决生效之日起十五日内付清。三、汇跃公司应支付林色花工资750元，款限于本判决生效之日起十五日内付清。本案受理费人民币10元，减半收取5元，由汇跃公司负担。上诉人汇跃公司不服上述民事判决，向本院提出上诉称：1、原判认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系错误。上诉人发放给被上诉人的工作牌仅是作为被上诉人出入公司的凭证，不能因此认定被上诉人是上诉人的员工，受上诉人规章制度的约束。上诉人在原审提交了大量的证据，足以证明双方之间仅存在劳务关系而非劳动关系。原判仅凭被上诉人的陈述及工

汇跃公司对该750元的数额并没有异议，其异议的内容为该750元是劳务费不是工资。根据审理查明的事实，双方已形成事实的劳动关系，汇跃公司应支付林色花半个月工资750元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十六条、第四十六条第（三）项、第四十七条第一款、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决，一、汇跃公司应支付林色花未签订劳动合同双倍工资差额人民币16500元，款限于本判决生效之日起十五日内付清。二、汇跃公司应支付林色花单方解除劳动合同经济补偿金人民币4500元，款限于本判决生效之日起十五日内付清。三、汇跃公司应支付林色花工资750元，款限于本判

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第157号上诉人（原审原告）福建汇跃实业发展有限公司（以下简称汇跃公司），住所地漳浦县六鳌镇台湾创业园。组织机构代码79607873-4。法定代表人连洲杰，董事长。委托代理人李中华，男。委托代理人李金潞，男。被上诉人（原审被告）林色花，农民。委托代理人许育平，福建方佳律师事务所律师。上诉人汇跃公司因与被上诉人林色花劳动争议一案，不服福建……