劳动争议 （2016）皖01民终2679号

王正华在聚龙公司承包的工地干活时受伤，其所受伤害已被认定为工伤。聚龙公司二审中承认其已收到肥东工认（2015）051号《认定工伤决定书》，且其在收到后未在法定期限内提起行政复议或者行政诉讼，应视为其已认可《认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》载明王正华的用人单位是聚龙公司，聚龙公司现上诉称其与王正华之间不存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。因聚龙公司未提供王正华的月工资的证据，应承担举证不能的不利后果。原审法院采信王正华主张的日工资160元，认定王正华月工资为3480元（160元／天X21.75天=3480元）并无不当。聚龙公司上诉要求按100元／天计算王正华的月工资，缺乏事实依据，本院不予支持。原审法院根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的规定，并结合王正华的伤情，认定王正华的停工留薪期为6个月于法有据。原审法院根据王正华两次住院的出院小结，认定王正华的住院时间为35天具有事实依据。聚龙公司上诉以王正华的停工留薪期时间过长及住院时间没有依据为由，要求改判其不向王正华支付停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费，因其在二审中对此未提供相关新证据予以证明，本院对此不予支持。原

王正华在聚龙公司承包的工地干活时受伤，其所受伤害已被认定为工伤。聚龙公司二审中承认其已收到肥东工认（2015）051号《认定工伤决定书》，且其在收到后未在法定期限内提起行政复议或者行政诉讼，应视为其已认可《认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》载明王正华的用人单位是聚龙公司，聚龙公司现上诉称其与王正华之间不存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。因聚龙公司未提供王正华的月工资的证据，应承担举证不能的不利后果。原审法院采信王正华主张的日工资160元，认定王正华月工资为3480元（160元／天X21.75天=3480元）并无不当。聚龙公司上诉要求按100元／天计算王正华的月工资，缺乏事实依据，本院不予

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2679号上诉人（原审原告）：安徽省聚龙建设有限公司，住所地安徽省肥东县撮镇镇安徽合肥商贸物流开发区筹建指挥部。组织机构代码78654099-9。法定代表人：费维军，董事长。委托代理人：薛琼磊，安徽徽天律师事务所律师。委托代理人：王梅。上诉人（原审被告）：王正华。委托代理人：卞为国，肥东县法律援助中心律师。上诉人安徽省聚龙建设有限公司……