劳动争议 （2021）苏05民终6162号

本案争议的第一个焦点是双方是否存在劳动关系。 一审法院认为，双方签订的售后服务协议明确了侯宗阳的工作岗位及内容、每月固定薪资等，侯宗阳实际从事的“全度售后服务”亦是全度木商行业务的组成部分，双方之间形成的关系符合劳动关系的基本特征，该协议实为劳动合同。故双方自2019年7月28日起存在劳动关系。关于劳动关系的终止日期，从双方的聊天内容来看，因侯宗阳明确说6月9号已经算离职了，故双方劳动关系至2020年6月9日为止。因双方签订有书面合同，侯宗阳要求支付双倍工资请求不予支持。 本案争议的第二个焦点是全度木商行结欠侯宗阳多少工资；是否结欠2019年的提成。 一审法院认为，全度木商行结欠侯宗阳2019年工资10000元有双方庭审中确认，事实清楚；因双方合同明确约定保底工资6000元，故全度木商行对于疫情期间的2020年2月份工资亦应支付，为6000元，全度木商行称已支付一两千元左右，但未提供证据证明；侯宗阳工作至6月9日，根据其每月保底工资6000元计1655元（2020年6月1日至9日6天工作日），合计全度木商行应支付侯宗阳工资17655元。关于提成，合同中约定：售后服务的过程中，如果能带来

本案争议的第一个焦点是双方是否存在劳动关系。 一审法院认为，双方签订的售后服务协议明确了侯宗阳的工作岗位及内容、每月固定薪资等，侯宗阳实际从事的“全度售后服务”亦是全度木商行业务的组成部分，双方之间形成的关系符合劳动关系的基本特征，该协议实为劳动合同。故双方自2019年7月28日起存在劳动关系。关于劳动关系的终止日期，从双方的聊天内容来看，因侯宗阳明确说6月9号已经算离职了，故双方劳动关系至2020年6月9日为止。因双方签订有书面合同，侯宗阳要求支付双倍工资请求不予支持。 本案争议的第二个焦点是全度木商行结欠侯宗阳多少工资；是否结欠2019年的提成。 一审法院认为，全度木商行结欠侯宗阳2019

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏05民终6162号 上诉人(原审原告)：张家港市杨舍镇全度木制品商行，住所地江苏省张家港市杨舍镇金港大道609号（月星家居广场B323-1、325）。 经营者：邵林,男，1986年11月11日生，住所地安徽省颍上县。 被上诉人（原审被告）：侯宗阳，男，1990年11月3日生，汉族，住所地河南省禹州市。 上诉人张家港市杨舍镇全度木制品商行（……