劳动争议 （2016）皖01民终3577号

周传文在圣基公司的工地干活时受伤，亳州市人力资和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定周传文为工伤，用人单位系圣基公司。为工伤待遇双方发生纠纷，周传文提起劳动争议仲裁，劳动仲裁部门裁决双方解除劳动关系，对此双方均没有提起诉讼，双方的劳动关系已经解除。在此情况下，对周传文因工伤6级伤残，圣基公司作为用人单位有义务支付其一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资福利、护理费。周传文从事建筑工作，圣基公司有义务提供其工资表、纳税证明等，其没有提供，周传文主张日工资220元予以采信。周传文6级伤残，要求停工留薪期限6个月的工资符合有关规定，所以停工留薪工资为28710元（220元×21.75天/月×6个月）。周传文要求的一次性伤残就业补助金，按照规定依据亳州市上一年度社会平均指标工资3202元计算30个月，为96060元。关于护理费，根据周传文受伤情况，酌定护理期限1个月，护理费的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的80%，仲裁裁决2562元符合规定。以上赔偿总额合计127332元。因周传文的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金蒙城县有关部门已经核定并准备发放，故本案不再处理。圣基公司要求勇浩

周传文在圣基公司的工地干活时受伤，亳州市人力资和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定周传文为工伤，用人单位系圣基公司。为工伤待遇双方发生纠纷，周传文提起劳动争议仲裁，劳动仲裁部门裁决双方解除劳动关系，对此双方均没有提起诉讼，双方的劳动关系已经解除。在此情况下，对周传文因工伤6级伤残，圣基公司作为用人单位有义务支付其一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资福利、护理费。周传文从事建筑工作，圣基公司有义务提供其工资表、纳税证明等，其没有提供，周传文主张日工资220元予以采信。周传文6级伤残，要求停工留薪期限6个月的工资符合有关规定，所以停工留薪工资为28710元（220元×21.75天/月×6个月

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终3577号上诉人（原审原告）：安徽圣基建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区红旗产业园街属工业园C-04块第5号厂房。法定代表人：曾关根，总经理。委托诉讼代理人：鞠商羽，该公司法务。委托诉讼代理人：凌斌，安徽天禾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周传文。委托诉讼代理人：夏帮军，合肥市长丰县岗集镇法律服务所法律工作者。被上诉人（……