劳动争议 （2021）吉03民终696号
裁判要旨
《中华人民共和国合同法》第六十条（一）款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务；第一百一十九条规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，原告陈述被告拖欠原告2016年4月、5月工资，每月2300元，计4600元；拖欠2018年欠6月、7月、8月工资，每月5135元，计15405元；拖欠2019年欠3月、4月工资，每月5135元，计10270元；拖欠2019年5月工资5194元，以上共欠8个月工资，合计工资款人民币为35469元，被告对上述拖欠工资数额并未予否定，而提出其他抗辩理由，法院对被告拖欠原告工资数额予以认定。被告未按劳动合同约定向原告发放劳动报酬，构成违约，应承担违约责任，故被告百益物业应向原告支付工资人民币35469元。关于被告主张原告张克明在任职期间致使国有资产流失，存在失职和渎职行为，造成巨额损失，私自将国有资产（商业用房）出租并收取租金，将商业用房无偿提供他人使用，就是因为原告的巨大过错，所以被告不能向原告支付工资，该主张没有事实和法律依据，法院不予支持。判决：被告四平市百益物业管理有限公司于判决生效后10日内给付原告张克明工资款
摘要
《中华人民共和国合同法》第六十条（一）款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务；第一百一十九条规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，原告陈述被告拖欠原告2016年4月、5月工资，每月2300元，计4600元；拖欠2018年欠6月、7月、8月工资，每月5135元，计15405元；拖欠2019年欠3月、4月工资，每月5135元，计10270元；拖欠2019年5月工资5194元，以上共欠8个月工资，合计工资款人民币为35469元，被告对上述拖欠工资数额并未予否定，而提出其他抗辩理由，法院对被告拖欠原告工资数额予以认定。被告未按劳动合同约定向原告发放劳动报酬
正文（节选）
吉林省四平市中级人民法院民事判决书（2021）吉03民终696号上诉人（原审被告）：四平市百益物业管理有限公司，住所地吉林省四平市铁东区北市场街和平委房地产管理处楼内。 法定代表人：雷雨川，经理。 委托诉讼代理人：赵勇，吉林赵勇律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张克明，男，1955年11月18日出生，汉族，住吉林省四平市铁东区。 上诉人四平市百益物业管理有限公司（以下简称百益物业）因与被上诉……