劳动争议 (2016)琼01民终1879号

案号
(2016)琼01民终1879号
法院
海南省海口市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
海南省海口市
裁判日期
2016-08-22

裁判要旨

南洋公司对与黎永硕存在劳动关系没有异议,故一审法院确认双方存在事实劳动关系。1998年7月起南洋公司未再安排黎永硕工作,案外人海南海峡航运股份有限公司自2004年12月起为黎永硕缴纳了企业基本养老保险。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条”认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:......缴纳各项社会保险费的记录”的规定,可以认定黎永硕于2004年12月起已重新就业,黎永硕与南洋公司的劳动关系于此时终止。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:”提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”黎永硕自2004年12月起与南洋公司不再存在劳动关系,黎永硕申请劳动争议仲裁并主张保护其合法权益的法定时效期间应自2004年12月起60日内。黎永硕未能提供证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形,故黎永硕于2015年1月6日申请劳动仲裁,已超过法定的60日仲裁时效,因此,黎永硕要求解除双方的劳动关系、给予其经济补偿及支付其1998年7月至2014年9月的最低生活费123360元的诉求,一审法院不予支持。黎

摘要

南洋公司对与黎永硕存在劳动关系没有异议,故一审法院确认双方存在事实劳动关系。1998年7月起南洋公司未再安排黎永硕工作,案外人海南海峡航运股份有限公司自2004年12月起为黎永硕缴纳了企业基本养老保险。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条”认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:......缴纳各项社会保险费的记录”的规定,可以认定黎永硕于2004年12月起已重新就业,黎永硕与南洋公司的劳动关系于此时终止。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:”提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”黎永硕

正文(节选)

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)琼01民终1879号上诉人(一审原告):黎永硕,男,1973年12月17日出生,汉族,住海口市。委托诉讼代理人:卢家轩,海南天皓律师事务所律师。委托诉讼代理人:林方州,海南天皓律师事务所律师。被上诉人(一审被告):南洋航运集团股份有限公司,住所地海口市世贸东路2号裙房第3层4号。法定代表人:唐广敏,董事长。委托诉讼代理人:马东瑞,该司法务经理。……