劳动争议 （2019）鲁02民终10516号

关于双方争议焦点1，华泰园艺公司提交仲裁部门送达回证，可证实其于2019年2月26日签收本案仲裁裁决书，董安弟没有证据推翻华泰园艺公司于2019年2月26日签收本案仲裁裁决书的送达回证，其主张不予采纳。华泰园艺公司2018年3月12日起诉，未超过15天的起诉期。关于争议焦点2入职、离职时间，董安弟主张其2011年8月入职华泰园艺公司，其对此负有初步的举证责任，董安弟未举证，法院对董安弟的该项主张不予采信。根据董安弟在仲裁程序提交的公司王春香自2014年7月支付董安弟工资证据，华泰园艺公司自认董安弟2014年6月15日入职，法院对该入职时间予以采信。董安弟主张2011年8月24日入职，未提交证据，法院不予支持。华泰园艺公司作为用人单位，对董安弟离职时间负有举证责任，华泰园艺公司提供的考勤记录没有董安弟的签字，系单方制作，非有效证据，应承担举证不能的法律后果，法院采纳董安弟主张的2018年6月15日离职。关于2018年4月、5月工资，华泰园艺公司提供的考勤记录非有效证据，因此，2018年4月、5月工资应按照月工资3500元足额发放，董安弟于2018年10月申请仲裁，未超过1年的仲裁时效，华

关于双方争议焦点1，华泰园艺公司提交仲裁部门送达回证，可证实其于2019年2月26日签收本案仲裁裁决书，董安弟没有证据推翻华泰园艺公司于2019年2月26日签收本案仲裁裁决书的送达回证，其主张不予采纳。华泰园艺公司2018年3月12日起诉，未超过15天的起诉期。关于争议焦点2入职、离职时间，董安弟主张其2011年8月入职华泰园艺公司，其对此负有初步的举证责任，董安弟未举证，法院对董安弟的该项主张不予采信。根据董安弟在仲裁程序提交的公司王春香自2014年7月支付董安弟工资证据，华泰园艺公司自认董安弟2014年6月15日入职，法院对该入职时间予以采信。董安弟主张2011年8月24日入职，未提交证据

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10516号 上诉人（原审被告）：董安弟，男，1959年1月22日出生，汉族，住山东省青岛市市**。 委托诉讼代理人：侯绍章，青岛市南中泰法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：青岛华泰市政园艺有限公司，住所地山东省青岛市市**康宁路**。 法定代表人：徐翠珍，总经理。 委托诉讼代理人：江建建，山东慧勤律师事务所律师。 委托……