劳动争议 （2018）津0104民初12776号
裁判要旨
原、被告已签订劳动合同，因此本院对于原、被告之间的劳动合同关系予以认定，原、被告均应按照劳动合同的约定及劳动合同法的相关规定履行各自的权利义务。 根据双方签订的劳动合同约定，原告岗位实行综合计算工时，且原告岗位系保安岗位，综合计算工时符合该岗位性质。 根据被告提交的考勤记录及原、被告当庭陈述，原告在职期间任保安队员职务时班制为上12休12，故原告在2016年6月1日至2018年6月8日期间内确存在加班的情况。 现原告主张该期间内的休息日加班费，因双方劳动合同中明确约定工时制度为综合计算工时，故原告主张休息日加班没有法律依据本院不予支持。 另根据原告综合计算工时的工时制度核算，原告2016年6月1日至2018年6月8日原告每周延时44小时，共计延时4620小时，另根据双方合同约定原告工资标准为天津市最低工资标准，原、被告亦无再对加班费计算基数进行过约定，故应以天津市最低工资标准为计算加班费基数。 被告应给付原告延时加班费72524.16元。 现根据被告提交的工资台账显示，被告于2016年6月至2018年5月已发放原告加班费50862.7元，原告虽对此台账记载的构成项不予认可，但对于实发数
摘要
宋立军与天津阳光壹佰物业服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0104民初12776号原告：宋立军，男，1980年2月4日出生，汉族，住天津市南开区。 委托诉讼代理人：陈璐，天津宸寰律师事务所律师。 被告：天津阳光壹佰物业服务有限公司，住所地天津市南开区红旗南路与陈塘铁路支线交口东南侧阳光壹佰东园23鼓楼。 法定代表人：解君，董事长。 委托诉讼代理人：李超，天津鸥鸽律师事务所律师。 原告宋立军与被告天津阳光……