劳动争议 （2017）粤01民终8699号

双方存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于解除劳动合同的原因。双方已签订离职协议，协商一致解除劳动合同，沙伯公司也已按照协议约定的内容履行了支付义务。双方约定“支付善意的支付对价…在此放弃基于劳动合同终止日期之前的任何事由而可能对公司、SABIC…提起的权利主张或诉讼，包括但不限于因双方劳动关系及/或该劳动关系的终止而产生的所有关于补偿、福利待遇及任何种类或性质的款项的主张”。上述协议是双方真实意思表示，对双方具有约束力。林红提出经济补偿金及赔偿金的主张原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出如下判决：驳回林红全部诉讼请求。原审案件受理费10元，由林红负担。判后，林红不服，向本院提起上诉，认为：一、本案基本事实情况。1998年6月1日，上诉人开始在通用公司工作。1999年9月16日，在上述劳动合同正常履行期间，通用公司单方通知上诉人自1999年10月1日起，通用公司对上诉人的聘用关系，将通过涉外劳务服务公司广东省友谊国际企业服务有限公司（以下简称省友谊公司）签署劳动合同进行约定。随后，根据通用公司安排，上诉人与省友谊公司签署劳动

双方存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于解除劳动合同的原因。双方已签订离职协议，协商一致解除劳动合同，沙伯公司也已按照协议约定的内容履行了支付义务。双方约定“支付善意的支付对价…在此放弃基于劳动合同终止日期之前的任何事由而可能对公司、SABIC…提起的权利主张或诉讼，包括但不限于因双方劳动关系及/或该劳动关系的终止而产生的所有关于补偿、福利待遇及任何种类或性质的款项的主张”。上述协议是双方真实意思表示，对双方具有约束力。林红提出经济补偿金及赔偿金的主张原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出如下判决：驳回林红全部诉讼请求。原审案件受理

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8699号上诉人（原审原告）：林红。委托代理人：黄敏，广东美华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沙伯基础创新塑料企业管理（上海）有限公司。法定代表人：谭沛君。委托代理人：许武，广东端庆律师事务所律师。上诉人林红因与被上诉人沙伯基础创新塑料企业管理（上海）有限公司（以下简称沙伯公司）劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2016）……