劳动争议 （2016）闽08民终1249号

”两部分内容中，判决就对王元梅所提供的关于养宝公司“创业历程”的证据完全置之不理，却在完全采信连城更旺生态农业有限公司证据的基础上，另外主观臆断作出了：“建养宝生物有限公司与连城更旺生态农业有限公司属不同的法人单位，具有相对独立的法人资格，…王元梅自述于2007年5月入职福建养宝生物有限公司，在岩山养猪场工作…，2012年8月1日王元梅进入被告连城更旺生态农业有限公司工作……，并于2012年8月1日签订了书面劳动合同……”的认定，因此，原告王元梅在连城更旺生态农业有限公司工作期间并未发生未签订劳动合同的情形，连城更旺生态农业有限公司并没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第八条的情形……”。而事实上，仅从连城更旺生态农业有限公司的法人代表林振营的身份看，他既是连城更旺生态农业有限公司单位的主要领导，亦是福建养宝生物有限公司的总裁。这在王元梅所提供的2013年3月《养宝》内刊第一期的证据上载明得十分清楚明白。3.原审法院的判决对于王元梅所提出连城更旺生态农业有限公司克扣工龄工资和人身侵害、精神损害等方面的证据、诉求漠然置之，且不阐明法理，就在判决中简单粗糙地“驳回”，也难以体现公平正义，更

”两部分内容中，判决就对王元梅所提供的关于养宝公司“创业历程”的证据完全置之不理，却在完全采信连城更旺生态农业有限公司证据的基础上，另外主观臆断作出了：“建养宝生物有限公司与连城更旺生态农业有限公司属不同的法人单位，具有相对独立的法人资格，…王元梅自述于2007年5月入职福建养宝生物有限公司，在岩山养猪场工作…，2012年8月1日王元梅进入被告连城更旺生态农业有限公司工作……，并于2012年8月1日签订了书面劳动合同……”的认定，因此，原告王元梅在连城更旺生态农业有限公司工作期间并未发生未签订劳动合同的情形，连城更旺生态农业有限公司并没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第八条的情形……”。而事

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终1249号上诉人（原审原告）：王元梅，女，住湖北省恩施市。委托诉讼代理人：朱斌（系王元梅丈夫的哥哥），男，住武汉市华中师范大学。被上诉人（原审被告）：连城更旺生态农业有限公司，住所地福建省连城县。法定代表人：林振营，该公司执行董事。委托诉讼代理人林添照、李支森，福建同英达律师事务所律师。上诉人王元梅因与被上诉人连城更旺生态农业有限公司……