劳动争议 （2017）鲁10民终208号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，在无劳动合同的前提下，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等能够证明身份的凭证或其他劳动者的证言等。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。本案中，苏州佳木为顾向荣缴纳社会保险，可以认定顾向荣为苏州佳木的职工。孙留全自认顾向荣为其发放工资，结合苏州园林营造产业股份有限公司向苏州佳木转账专项苗木工程款的银行回单，可以认定其分包关系，并认定孙留全为苏州佳木提供劳务。孙留全并无实质证据证明其与苏州园林营造产业股份有限公司发生劳动关系，故对于苏州园林营造产业股份有限公司要求确认其与孙留全之间不存在劳动关系的诉讼请求，应予支持。综上所述，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）、《社会保险法》第十条规定，判决：苏州园林营造产业股份有限公司与孙留全之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由孙留全负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于确认事实劳动关系的主张，上诉人作

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，在无劳动合同的前提下，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等能够证明身份的凭证或其他劳动者的证言等。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。本案中，苏州佳木为顾向荣缴纳社会保险，可以认定顾向荣为苏州佳木的职工。孙留全自认顾向荣为其发放工资，结合苏州园林营造产业股份有限公司向苏州佳木转账专项苗木工程款的银行回单，可以认定其分包关系，并认定孙留全为苏州佳木提供劳务。孙留全并无实质证据证明其与苏州园林营造产业股份有限公司发生劳动关系，故对于苏州园林营

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终208号上诉人（原审被告）：孙留全，男，1958年8月18日出生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：曲光军，山东联志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏州园林营造产业股份有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区吴中大道1368号综合楼5楼。法定代表人：金萍萍，董事长。委托诉讼代理人：万润杰，文登城里法律服务所法律工作者。上诉人孙留全……