劳动争议 （2017）甘04民终100号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘04民终100号上诉人（原审原告）：甘肃宏泰工程建设有限公司，住所地甘肃省靖远县。法定代表人：段鹏举，该公司董事长。委托诉讼代理人：祁敬仲，甘肃栖云律师事务所律师。被告：孙兆强，男，生于1957年4月15日，汉族，农民，住甘肃省会宁县。委托诉讼代理人：杜永国（系孙兆强亲属），男，汉族，生于1966年6月26日，住会宁县。委托诉讼代理人：庞志（……