劳动争议 （2021）粤19民终6107号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。基于双方当事人诉辩意见，本案二审争议焦点为：一、肖高峰主张的2020年4月至6月工资差额是否合法有据；二、安量公司应否向肖高峰支付经济补偿。关于争议焦点一。肖高峰在一审中确认安量公司已于2020年6月3日支付其2020年4月工资差额1228元，现其再上诉要求安量公司支付该笔费用，缺乏事实依据。经一审法院核算，安量公司已按照肖高峰2020年5月、6月的实际出勤情况，足额发放该两个月的工资，肖高峰要求安量公司支付工资差额，亦缺乏事实依据，本院不予支持。关于争议焦点二。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定，用人单位在决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。根据肖高峰的陈述，安量公司经营包装盒业务，大概一半产品销往国外市场。本案中，因受新冠肺炎疫情影响，安量公司在2020年2月、3月没有经营，仍按全勤工资标准发放员工工资。因出现订单减少、经营困难的情况，安量公司向

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。基于双方当事人诉辩意见，本案二审争议焦点为：一、肖高峰主张的2020年4月至6月工资差额是否合法有据；二、安量公司应否向肖高峰支付经济补偿。关于争议焦点一。肖高峰在一审中确认安量公司已于2020年6月3日支付其2020年4月工资差额1228元，现其再上诉要求安量公司支付该笔费用，缺乏事实依据。经一审法院核算，安量公司已按照肖高峰2020年5月、6月的实际出勤情况，足额发放该两个月的工资，肖高峰要求安量公司支付工资差额，亦缺乏事实依据，本院不予支持。关于争议焦点二。根据《

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终6107号上诉人（原审原告）：肖高锋，男，汉族，1976年4月10日出生，住广东省电白县。委托诉讼代理人：邓庆奋，广东信而立律师事务所律师。委托诉讼代理人：李富欣，广东信而立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安量彩印制盒（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇振安工业园。统一社会信用代码为91441900690517890E。……