劳动争议 （2017）冀06民终306号

如原、被告双方存在劳动关系，双方合法权益均应依法予以维护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条等规定，被告阜平县交通运输局作为用人单位应为与其签订并履行劳动合同的劳动者付子健缴纳社会保险费用。一、关于劳动争议仲裁时效问题，原告付子健从1997年一直在被告处工作，直到2011年11月原告付子健与新的用工单位签订劳动合同，原、被告双方之间的劳动合同关系已实际解除，双方劳动合同关系并非尚在存续状态，亦实际无法履行。本案中，因原告于2011年8月27日向被告书面出具保证书承诺放弃用工单位缴纳社会保险义务，现原告起诉要求被告补缴社会保险，故应以劳动者书面承诺之日即2011年8月27日为劳动争议发生之日。而原告直到2015年6月30日申请仲裁时才提出补缴社会保险的诉求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”而原告知道其合法权益受到侵害后未在法律规定的时效期间内主张权利，期间又无不可抗力或其他正当事由，故原告申请仲裁确已超过仲裁申请期限。同时，原告与新用工单位保定市利和高速公路

如原、被告双方存在劳动关系，双方合法权益均应依法予以维护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条等规定，被告阜平县交通运输局作为用人单位应为与其签订并履行劳动合同的劳动者付子健缴纳社会保险费用。一、关于劳动争议仲裁时效问题，原告付子健从1997年一直在被告处工作，直到2011年11月原告付子健与新的用工单位签订劳动合同，原、被告双方之间的劳动合同关系已实际解除，双方劳动合同关系并非尚在存续状态，亦实际无法履行。本案中，因原告于2011年8月27日向被告书面出具保证书承诺放弃用工单位缴纳社会保险义务，现原告起诉要求被告补缴社会保险，故应以劳动者书面承诺之日即2011年8月27日为劳动争议发生之日。

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀06民终306号上诉人（原审原告）：付子健，男，汉族，1974年4月18日生，住阜平县，。委托诉讼代理人：周格非，中国农业发展银行阜平县支行职员。被上诉人（原审被告）：阜平县交通运输局，住所地阜平县东寺街，统一社会信用代码11130624000846225J。法定代表人：刘光磊，局长委托诉讼代理人：李建亮，河北展威律师事务所律师。上诉人付子健……