劳动争议 （2017）内01民终3535号

保全公司、吕光荣均认可吕光荣自2016年4月16日开始就不再在保全公司工作，且保全公司、吕光荣均未对仲裁裁决第一项”确认保全公司与吕光荣于2016年4月16日终止了劳动关系”提出诉讼请求，该院对此予以确认。吕光荣于2015年9月2日到保全公司工作，保全公司应当在吕光荣入职后一个月内与吕光荣签订书面劳动合同，保全公司未履行此义务，应当向吕光荣支付2015年10月2日至2016年4月15日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，但吕光荣于2016年12月20日才提出仲裁申请，已使部分请求超过仲裁申请时效，故保全公司应向吕光荣支付2015年12月21日至2016年4月15日期间的二倍工资差额。吕光荣每月工资为5500元，保全公司应向吕光荣支付该期间二倍工资差额21083.3元。吕光荣在保全公司工作期间，保全公司存在拖欠吕光荣工资、未与吕光荣签订书面劳动合同、未给吕光荣缴纳社会保险费的情形，系保全公司的行为存在过错，保全公司、吕光荣基于此情形终止劳动关系，保全公司应向吕光荣支付终止劳动关系的经济补偿金5500元。吕光荣在保全公司工作期间，保全公司未给吕光荣缴纳社会保险费，吕光

保全公司、吕光荣均认可吕光荣自2016年4月16日开始就不再在保全公司工作，且保全公司、吕光荣均未对仲裁裁决第一项”确认保全公司与吕光荣于2016年4月16日终止了劳动关系”提出诉讼请求，该院对此予以确认。吕光荣于2015年9月2日到保全公司工作，保全公司应当在吕光荣入职后一个月内与吕光荣签订书面劳动合同，保全公司未履行此义务，应当向吕光荣支付2015年10月2日至2016年4月15日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，但吕光荣于2016年12月20日才提出仲裁申请，已使部分请求超过仲裁申请时效，故保全公司应向吕光荣支付2015年12月21日至2016年4月15日期间的二

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终3535号上诉人（原审原告）：内蒙古保全农产品科技发展有限公司。法定代表人：李碧瑛，该公司董事长。委托诉讼代理人：张铁军，内蒙古锡尼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕光荣，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：李珍，内蒙……