劳动争议 （2016）云04民终816号

本案中汇艺公司与普万福等五人均符合法律、法律规定的主体资格；汇艺公司组织成立红塔物业公司劳务服务部搬运一队，普万福等五人先后进入搬运队从事卷烟装卸搬运等工作，受汇艺公司的劳动管理，工资由汇艺公司按月支付，汇艺公司的经营范围包含装卸、搬运服务，普万福等五人提供的劳动是汇艺公司业务的组成部分，因此，应确认普万福等五人与汇艺公司之间存在劳动关系。普万福等五人2013年6月及2013年7月的工资为银行打卡发放，其余时间为现金发放。汇艺公司未提供属其掌握、管理的工资结算表，应按普万福等五人主张的进单位时间及解除劳动关系前的平均工资数额予以支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，汇艺公司应支付普万福等五人经济补偿金。汇艺公司应支付杨国态在仲裁中主张的经济补偿金为2842元/月×7.5个月=21315元，因杨国态在仲裁中主张的经济补偿金为20272元，故按其主张予以支持。汇艺公司应支付曹永贵经济补偿金2500元/月×7.5个月=18750元，因曹永贵在仲裁中主张的经济补偿金为

本案中汇艺公司与普万福等五人均符合法律、法律规定的主体资格；汇艺公司组织成立红塔物业公司劳务服务部搬运一队，普万福等五人先后进入搬运队从事卷烟装卸搬运等工作，受汇艺公司的劳动管理，工资由汇艺公司按月支付，汇艺公司的经营范围包含装卸、搬运服务，普万福等五人提供的劳动是汇艺公司业务的组成部分，因此，应确认普万福等五人与汇艺公司之间存在劳动关系。普万福等五人2013年6月及2013年7月的工资为银行打卡发放，其余时间为现金发放。汇艺公司未提供属其掌握、管理的工资结算表，应按普万福等五人主张的进单位时间及解除劳动关系前的平均工资数额予以支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云04民终816号上诉人（原审原告）：玉溪市红塔区汇艺园林绿化有限公司。住所地：云南省玉溪市红塔区。法定代表人：倪长兴，执行董事。委托诉讼代理人：王丽艳、赵崇萍，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：普万福，男，1968年9月15日生，彝族，农民，住云南省峨山彝族自治县。被上诉人（原审被告）：朱开福，男，1963……