劳动争议 （2015）沈中民五终字第02723号

原告张伟原系被告沈阳时盛混凝土工程有限公司职工。因原告入职被告单位后，被告向原告支付工资，对于原告主张被告支付拖欠工资的请求，因被告未向原告支付2015年5月至7月的工资，原告已经提供劳动，故原告的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因被告提供了双方签订的书面劳动合同，原告予以认可，故原告的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因原告与被告签订有劳动合同，被告未按照劳动合同约定的期间向原告工资，且没有法定的理由，故原告的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付双休日加班费及节假日加班费的请求，因原告在被告处从事的工作为罐车司机，是按照运输的趟数计算的工资，且被告在冬季停止运输时给原告支付生活费用，同时综合原告的劳动强度及季节因素等，应综合计算原告的工资，故原告的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于原告主张被告支付失业金损失的请求，因原告向被告提出离职，被告拖欠原告的工资，故原告属于被迫离职，并非依据个人的意愿，被告未给原告办理领取失业金的手续，故被告应赔偿原告的

原告张伟原系被告沈阳时盛混凝土工程有限公司职工。因原告入职被告单位后，被告向原告支付工资，对于原告主张被告支付拖欠工资的请求，因被告未向原告支付2015年5月至7月的工资，原告已经提供劳动，故原告的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因被告提供了双方签订的书面劳动合同，原告予以认可，故原告的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因原告与被告签订有劳动合同，被告未按照劳动合同约定的期间向原告工资，且没有法定的理由，故原告的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付双休日加班费及节

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02723号上诉人（原审被告）：沈阳时盛混凝土工程有限公司，住所地沈阳市浑南新区古城子镇古城子村南部。法定代表人：郑永珠，该公司总经理。委托代理人：张钢，男，汉族，系该公司员工，现住址辽宁省鞍山市铁东区。被上诉人（原审原告）：张伟，男，满族，现住址沈阳市东陵区。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律援助律师。上诉人沈阳时盛……