劳动争议 （2021）京02民终9701号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。廖露未能出具钉钉考勤系统原始载体，故对钉钉考勤截图的真实性难以采信。因此关于廖露主张壹美唯尚公司支付2019年8月24日至9月4日奥莱特卖期间延时及休息日加班工资、2019年10月13日及2019年10月20日天津奥莱特卖休息日加班工资、2020年1月11日及2020年1月18日休息日加班工资的诉讼请求，因证据不足，难以支持。根据加班申请单所载内容，以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，壹美唯尚公司应当支付廖露2019年11月14日至28日奥莱特卖期间延时及休息日加班工资2913．79元、2019年12月24日至2020年1月

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。廖露未能出具钉钉考勤系统原始载体，故对钉钉考勤截图的真实性难以采信。因此关于廖露主张壹美唯尚公司支付2019年8月24日至9月4日奥莱特卖期间延时及休息日加班工资、2019年10月13日及2019年10月20日天津奥莱特卖休息日加班工资、2020年1月11日及2020年1月18日休息日加班工资的诉讼请求，因证据不足，难以支持。根据加班申请单所载内容，以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9701号上诉人（原审互为原、被告）：北京壹美唯尚服装有限公司，住所地北京市丰台区马家堡东路121号院2号楼5层622。法定代表人：陈晨，总经理。委托诉讼代理人：刘超，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁婷，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：廖露，女，1981年10月8日出生，汉族，住北京市丰台区。上诉人北……