劳动争议 （2016）冀10民终297号

被告提交的调度单上没有原告张国栓的签字，被告出示的不能执行调度单任务的理由亦没有原告的签字或捺印，不能证明由原告出具。被告不能证明已通知原告前往福建调度处报到，因此被告提交的考勤表（福建南安）不能作为原告出勤记录的证明。被告针对本地员工没有制作考勤记录，不能证明原告存在旷工的情况。因此，被告以原告旷工为由，与原告解除劳动合同的行为属于非法解除劳动关系，应支付赔偿金。至被告通知与原告解除劳动关系之日，原告在被告单位工作6年零16天，赔偿金应按照月工资2500元乘以6.5乘以2倍计算为32500元。原告虽未提交其向被告交纳5000元押金的证据，但被告在一审法院规定的期限内没有对是否收取原告押金给予明确答复，应视为默认，原告要求返还押金5000元，一审法院予以支持。原告要求给付违法解除劳动合同的经济补偿300000元，无法律依据，一审法院不予支持。社会保险费属于社会征缴范畴，不属于人民法院的受理范围，原告要求被告为其补交2012年至2014年的各项社会保险的诉讼请求一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决如下：一、

被告提交的调度单上没有原告张国栓的签字，被告出示的不能执行调度单任务的理由亦没有原告的签字或捺印，不能证明由原告出具。被告不能证明已通知原告前往福建调度处报到，因此被告提交的考勤表（福建南安）不能作为原告出勤记录的证明。被告针对本地员工没有制作考勤记录，不能证明原告存在旷工的情况。因此，被告以原告旷工为由，与原告解除劳动合同的行为属于非法解除劳动关系，应支付赔偿金。至被告通知与原告解除劳动关系之日，原告在被告单位工作6年零16天，赔偿金应按照月工资2500元乘以6.5乘以2倍计算为32500元。原告虽未提交其向被告交纳5000元押金的证据，但被告在一审法院规定的期限内没有对是否收取原告押金给予

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终297号上诉人（原审被告）：廊坊中油管道特种汽车运输有限公司，住所地河北省廊坊市光明东道55号。法定代表人：孙晓岗，系该公司董事长。委托代理人：邢增洪，河北志达乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张国栓。委托代理人：朱志勇，河北律仁律师事务所律师。上诉人廊坊中油管道特种汽车运输有限公司与被上诉人张国栓之间劳动争议纠纷一案，上诉人……