劳动争议 （2017）吉06民终882号

唐连恩与嘉懋公司系劳动合同关系，唐连恩在单位放假后被派往大雁矿支援中扭伤腰部休息在家，双方并未解除劳动关系。劳动关系的解除应当按照法定程序履行，嘉懋公司未提供双方解除劳动关系的证据依据，唐连恩仍是嘉懋公司职工，其主张给付放假期间生活费应予支持。唐连恩陈述生活费支付至2014年9月，嘉懋公司应当支付唐连恩放假期间生活费8060元（310元×26个月）。唐连恩主张解除劳动关系前嘉懋公司一直处于停产放假期间，没有工资收入，法院认为其解除劳动关系前12个月平均工资应以白山市最低工资标准1380元保护为宜。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款二项“（二）未及时足额支付劳动报酬的;”、第四十六条第一款一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

唐连恩与嘉懋公司系劳动合同关系，唐连恩在单位放假后被派往大雁矿支援中扭伤腰部休息在家，双方并未解除劳动关系。劳动关系的解除应当按照法定程序履行，嘉懋公司未提供双方解除劳动关系的证据依据，唐连恩仍是嘉懋公司职工，其主张给付放假期间生活费应予支持。唐连恩陈述生活费支付至2014年9月，嘉懋公司应当支付唐连恩放假期间生活费8060元（310元×26个月）。唐连恩主张解除劳动关系前嘉懋公司一直处于停产放假期间，没有工资收入，法院认为其解除劳动关系前12个月平均工资应以白山市最低工资标准1380元保护为宜。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款二项“（二）未及时足额支付劳动报酬的;”、第四十六

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终882号上诉人（一审原告）：唐连恩，住吉林省白山市。委托诉讼代理人：孙铭琴，白山市浑江区法律援助中心律师。被上诉人（一审被告）：白山市道清煤矿嘉懋公司六道江井有限公司。住所：浑江区六道江镇西村（开发区）法定代表人：周宝福，矿长。委托诉讼代理人：宋军，该公司职员。上诉人唐连恩因与被上诉人白山市道清煤矿嘉懋公司六道江井有限公司（以下简称嘉……