劳动争议 （2015）民一终字第640号

本案系劳动者即刘冬英单方行使劳动关系解除权的情形，但用人单位即融和荣公司在仲裁开庭时表示同意解除双方的劳动关系，可以认定双方的劳动关系自融和荣公司表示同意解除时解除，即双方的劳动关系已于2014年12月23日解除，刘冬英辩解理由成立，故原审法院确认双方之间劳动合同于2014年12月23日解除。第二，关于融和荣公司要求不补发刘冬英工资的诉讼请求，刘冬英要求融和荣公司补发工资5656.01元。刘冬英认为，融和荣公司为刘冬英发放的部分月份工资低于本地最低工资水平，应将与最低工资之间的差额5656.01元补发给刘冬英；融和荣公司认为，刘冬英部分月份的工资之所以低于最低工资水平，是因为融和荣公司生产任务不饱和，融和荣公司是按刘冬英实际完成工作量发放的工资，在刘冬英没有在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，不应按最低工资水平向刘冬英补发工资。原审法院认为，刘冬英系劳动者，其工作是由用人单位即融和荣公司安排，刘冬英能否在法定工作时间内提供正常劳动，也是基于用人单位即融和荣公司安排，本案中，融和荣公司认为部分月份的工作量不饱和，所以在有工作任务时再通知劳动者即刘冬英，刘冬英可以在无工作任务时去做其他的

本案系劳动者即刘冬英单方行使劳动关系解除权的情形，但用人单位即融和荣公司在仲裁开庭时表示同意解除双方的劳动关系，可以认定双方的劳动关系自融和荣公司表示同意解除时解除，即双方的劳动关系已于2014年12月23日解除，刘冬英辩解理由成立，故原审法院确认双方之间劳动合同于2014年12月23日解除。第二，关于融和荣公司要求不补发刘冬英工资的诉讼请求，刘冬英要求融和荣公司补发工资5656.01元。刘冬英认为，融和荣公司为刘冬英发放的部分月份工资低于本地最低工资水平，应将与最低工资之间的差额5656.01元补发给刘冬英；融和荣公司认为，刘冬英部分月份的工资之所以低于最低工资水平，是因为融和荣公司生产任务

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第640号上诉人（原审原告）：绵竹融和荣玻璃制品有限责任公司，住所地：四川省绵竹市。法定代表人：李宜兵，总经理。委托代理人：苟小竹，四川仁竞律师事务所律师。委托代理人：王潇，四川仁竞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘冬英，女，汉族，生1969年12月22日，住四川省绵竹市。委托代理人：高山，四川蜀一律师事务所律师。委托代理人：曾……