劳动争议 （2020）辽01民终10931号

原、被告之间是否存在劳动合同关系是本案的争议焦点。按照的相关规定：用人单位应当同劳动者签订书面的劳动合同，没有签订书面劳动合同应当以实际形成的劳动关系认定存在劳动合同关系。本案原告所提供的相关证据不能证明双方存在事实上的劳动关系，因此原告主张被告没有与其签订书面的劳动合同应承担法律责任证据不足。被告辩称与原告不存在事实上的劳动关系并向法院提供了王某等人证人证言并出庭作证，符合证据规则的法定要件，可以支持被告的抗辩主张，一审法院予以确认。一审法院认为：首先，原告自2001年至起诉止分别由案外人吴锦辉、刘国强、王某招募，原告系提供劳务方，上述三人系接受劳务方，原告分别与案外人吴锦辉、刘国强、王某构成事实劳务关系。其次，关于被告沈阳市北部华丰物流有限公司与原告刘文相是否存在劳动合同关系问题，是否为被告沈阳市北部华丰物流有限公司提供直接劳务。经审查认定，2001年至2018年4月期间，原告系与案外人吴锦辉、刘国强承包的福建华丰运输公司货物的装卸工作，自2018年4月被告沈阳市北部华丰物流有限公司与福建华丰运输公司签订《合作协议》双方开始建立合作关系，同年5月1日被告沈阳市北部华丰物流有限公司与

原、被告之间是否存在劳动合同关系是本案的争议焦点。按照的相关规定：用人单位应当同劳动者签订书面的劳动合同，没有签订书面劳动合同应当以实际形成的劳动关系认定存在劳动合同关系。本案原告所提供的相关证据不能证明双方存在事实上的劳动关系，因此原告主张被告没有与其签订书面的劳动合同应承担法律责任证据不足。被告辩称与原告不存在事实上的劳动关系并向法院提供了王某等人证人证言并出庭作证，符合证据规则的法定要件，可以支持被告的抗辩主张，一审法院予以确认。一审法院认为：首先，原告自2001年至起诉止分别由案外人吴锦辉、刘国强、王某招募，原告系提供劳务方，上述三人系接受劳务方，原告分别与案外人吴锦辉、刘国强、王某构

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终10931号上诉人（原审原告）：刘文相，男，1969年11月5日出生，汉族，住址辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：迟曼，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市北部华丰物流有限公司，住所地沈阳市沈河区方青北路**。法定代表人：刘军，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨成志，北京市弘嘉律师事务所律师。上诉人刘文相因与被……