劳动争议 （2017）冀09民终3779号

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，荣宇五金公司依法应当为冯珊珊缴纳社会保险，冯珊珊依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定主张冯珊珊支付经济补偿金，应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，荣宇五金公司与冯珊珊最后一次签订劳动合同的期限为2014年9月1日至2015年8月31日，以后并未签订劳动合同，故荣宇五金公司应当向冯珊珊支付两倍工资差额2433元×8月=19464元。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天的产假，故冯珊珊的生育津贴为98天×93元=9114元。冯珊珊在2013年1月1日至2016年5月31日期间存在周六加班及法定节假日未发工资的情形，对此荣宇五金公司虽有异议，荣宇五金公司并无证据予以证实，其中周六共有178天，法定节假日共有39天，周六的加班费为178天×93元=16554元，法定节假日工资为39天×93元=3627元，法定年休假工资5天×8年×93元=3720元，故荣宇五金公司的诉讼请求依法不能成立，沧州市劳动人事

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，荣宇五金公司依法应当为冯珊珊缴纳社会保险，冯珊珊依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定主张冯珊珊支付经济补偿金，应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，荣宇五金公司与冯珊珊最后一次签订劳动合同的期限为2014年9月1日至2015年8月31日，以后并未签订劳动合同，故荣宇五金公司应当向冯珊珊支付两倍工资差额2433元×8月=19464元。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天的产假，故冯珊珊的生育津贴为98天×

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3779号上诉人（原审原告）：荣宇（沧州)五金制品有限公司，住所地河北省南皮县鲍官屯镇工业园区。统一社会信用代码：911309006677309767。法定代表人：李东胄，职务董事长。委托诉讼代理人：赵恒友，河北卓联律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴洋，河北卓联律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：冯珊珊，女，1986年10月14……