劳动争议 （2021）京03民终10827号

根据三中院作出的生效判决认定，李志祥自首约公司处获取的代理补贴系基于劳动关系产生的劳动报酬，故首约公司单方面变更驾驶员服务手册中的内容进而改变了李志祥的劳动报酬的标准的行为不符合法律规定；首约公司虽主张李志祥通过系统平台查阅了2019年版驾驶员服务手册并通过了考试，但现有证据未能显示考试的具体内容，首约公司以考试方式认为李志祥同意2019年版驾驶员服务手册的意见亦缺乏相应的法律依据，故一审法院认定首约公司仍应按照与李志祥之间的原合意内容继续与李志祥履行业务代理协议的内容。一审法院于既往案件中采纳了北京驾驶员薪酬新政-解析中描述的代理补贴的计算方法，首约公司亦无证据显示代理补贴的支付条件或限制，一审法院仍据此计算首约公司应支付李志祥的代理补贴金额。李志祥对首约公司提交的在线天数明细提出异议，但未能提供反证，一审法院采信在线天数明细的记载。经一审法院核算，首约公司应支付李志祥2019年4月至2020年1月代理补贴8769.23元。三中院的生效判决认定李志祥自首约公司处获取的代理补贴系基于李志祥与首汽五分公司之间的劳动关系产生的劳动报酬，故首汽五分公司作为用人单位应就此承担连带责任。综上所述

根据三中院作出的生效判决认定，李志祥自首约公司处获取的代理补贴系基于劳动关系产生的劳动报酬，故首约公司单方面变更驾驶员服务手册中的内容进而改变了李志祥的劳动报酬的标准的行为不符合法律规定；首约公司虽主张李志祥通过系统平台查阅了2019年版驾驶员服务手册并通过了考试，但现有证据未能显示考试的具体内容，首约公司以考试方式认为李志祥同意2019年版驾驶员服务手册的意见亦缺乏相应的法律依据，故一审法院认定首约公司仍应按照与李志祥之间的原合意内容继续与李志祥履行业务代理协议的内容。一审法院于既往案件中采纳了北京驾驶员薪酬新政-解析中描述的代理补贴的计算方法，首约公司亦无证据显示代理补贴的支付条件或限制，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10827号上诉人（原审被告）：首约科技（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：魏东，总经理。委托诉讼代理人：张凤婷，北京市易和律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔林林，北京市易和律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：北京首汽（集团）股份有限公司第五运营分公司，住所地北京市朝阳区枣营路甲3号2号楼4层。负责人：郭长荣，总经理。……