侵权责任纠纷 （2018）鄂07民终126号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，王春香受龚新明雇佣，并在龚新明的授权及指示范围内从事劳务活动，双方形成雇佣关系。王春香在为龚新明提供劳务时受伤，作为雇主的龚新明应承担赔偿责任。董荣贵、昌鑫铸钢公司与王春香受伤无法律上的利害关系，故王春香诉请董荣贵、昌鑫铸钢公司承担侵权责任依法不能成立，不予支持。龚新明辩称其与王春香之间不是雇佣关系与事实不符，其辩称不承担赔偿责任理由不能成立，不予支持。该院依法核准王春香的损失如下：1、医疗费52，780.73元；2、误工费10，343.67元（31，462.00元/年÷365天×120天）；3、护理费5，371.56元（32，677.00元/年÷365天×60天）；4、住院伙食补助费2，220.00元（60元/天×37天）；5、营养费1，350.00元（15元/天×90天）；6、残疾赔偿金76，350.00元（12，725.00元/年×20年×30％）；7、后期治疗费3，000.00元；8、鉴定费2，500.00元；9、交通费认定500
摘要
龚新明、王春香侵权责任纠纷二审民事判决书 侵权责任纠纷
正文（节选）
湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂07民终126号上诉人（原审被告）：龚新明。委托诉讼代理人：刘丽燕，湖北瀛博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王春香。委托诉讼代理人：余又堂。委托诉讼代理人：李国钦，鄂州市鄂城区司法局维权法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：董荣贵。委托诉讼代理人：夏和平，湖北民福律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鄂州市昌鑫铸钢有限责任公司，住……