劳动争议 （2021）津01民终4328号

原告入职被告未来阳光劳务公司签订劳动合同，被派遣到被告物美商贸公司工作。期间原告因工致残，伤残等级八级；依据有关的法律规定，一次性伤残就业补助金的具体标准为，本市上年度职工月平均工资的9个月，故原告请求被告物美商贸公司支付一次性伤残就业补助金52839元（2018年度平均月工资为5871元×9个月），予以支持。原告请求3年未休年假工资，年休假每年应为5天，未休年假计15天，月工资2950元，即4068.9元（2950元÷21.75天×15天×200%），被告物美商贸公司提出原告未能在岗工作，且已超过诉讼时效。鉴于原告2019年11月6日向仲裁机构申请仲裁，主张权利；其仲裁时效期间为一年，至2018年11月6日止，期间原告与被告仍具有用工关系，故其期间未休年休假5天，未休年假工资应为1356.32元（2950元÷21.75天×5天×200%），原告要求被告物美商贸公司支付，予以支持。原告主张2019年5月1日至9月22日工资，即13834.48元（2950元×4个月＋2950元÷21.75元×15天）；被告承认没有将其期间的工资支付给原告，但双方认可结算的方式。被告物美商贸公司认为，原告

原告入职被告未来阳光劳务公司签订劳动合同，被派遣到被告物美商贸公司工作。期间原告因工致残，伤残等级八级；依据有关的法律规定，一次性伤残就业补助金的具体标准为，本市上年度职工月平均工资的9个月，故原告请求被告物美商贸公司支付一次性伤残就业补助金52839元（2018年度平均月工资为5871元×9个月），予以支持。原告请求3年未休年假工资，年休假每年应为5天，未休年假计15天，月工资2950元，即4068.9元（2950元÷21.75天×15天×200%），被告物美商贸公司提出原告未能在岗工作，且已超过诉讼时效。鉴于原告2019年11月6日向仲裁机构申请仲裁，主张权利；其仲裁时效期间为一年，至20

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4328号上诉人（原审被告）：天津未来阳光劳务服务有限公司，住所地天津市和平区岳阳道71号（原127号）二层205。法定代表人：王强儒，总经理。委托诉讼代理人：李继雯，女，该公司职工。委托诉讼代理人：李昕，天津啸宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甄刚，男，1973年10月18日出生，汉族，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津……