劳动争议 （2017）辽02民终4017号

根据被告大连盛达森公司与几内亚公司签订的《劳务合作合同》以及原告与被告大连盛达森公司签订的《劳务派遣和雇佣合同》，被告大连盛达森公司向几内亚公司推荐劳务人员，并办理出国手续，几内亚公司负责对原告的工作管理以及向原告支付报酬。原告主张与被告大连盛达森公司间存在劳动关系，应当举证证明受两被告公司的管理，从事由两被告公司安排的劳动，原告身在海外从事电焊工工作，二被告公司不能对其直接进行考勤绩效等日常管理工作，原告提供的证据不足以证明其受二被告公司的劳动管理，且几内亚公司是独立企业法人，综合考虑全案，原告王威与二被告公司不存在劳动关系。故原告要求确认与被告大连盛达森公司从2014年6月至2016年6月存在劳动关系的诉讼请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求二被告连带支付延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资及相应的经济补偿金、待岗工资的诉讼请求，原告的上述诉讼请求系基于原告与二被告存在劳动关系基础上主张的，因原告与二被告不存在劳动关系，故原告上述诉讼请求，依据不足，本院不予支持。判决：驳回原告全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告王威负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请

根据被告大连盛达森公司与几内亚公司签订的《劳务合作合同》以及原告与被告大连盛达森公司签订的《劳务派遣和雇佣合同》，被告大连盛达森公司向几内亚公司推荐劳务人员，并办理出国手续，几内亚公司负责对原告的工作管理以及向原告支付报酬。原告主张与被告大连盛达森公司间存在劳动关系，应当举证证明受两被告公司的管理，从事由两被告公司安排的劳动，原告身在海外从事电焊工工作，二被告公司不能对其直接进行考勤绩效等日常管理工作，原告提供的证据不足以证明其受二被告公司的劳动管理，且几内亚公司是独立企业法人，综合考虑全案，原告王威与二被告公司不存在劳动关系。故原告要求确认与被告大连盛达森公司从2014年6月至2016年6月

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4017号上诉人（原审原告）：王威，男，1988年3月13日生，满族，无职业，住辽宁省岫岩满族自治县。委托诉讼代理人：杜晶晶，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张程，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连国合盛达森国际工程承包有限公司，住所地大连市西岗区黄河路219号18层10A号。法定代表人……