劳动争议 （2015）本民一终字第00378号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，原告不服向法院提起诉讼。在审理过程中，被告也提出了原告的诉讼请求均已超过诉讼时效。对此，被告为原告出具的解除劳动合同证明书的时间为2004年5月20日，该证明书上有原告本人的签字，即原告最晚从签订该解除劳动合同证明书时就已经知道或应当知道其与被告已经解除了劳动关系，经审查原告的诉讼请求确已超过了仲裁时效，原告未能提供证据证明其存在不可抗力或其他正当理由，已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告请求已超过时效的意见，应予以采纳。据此原审法院判决：驳回原告金宝宏的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告金宝宏负担。金宝宏的上诉请求：撤销原审判决，发回重审或依法改判支持其在原审时的诉讼请求；一
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，原告不服向法院提起诉讼。在审理过程中，被告也提出了原告的诉讼请求均已超过诉讼时效。对此，被告为原告出具的解除劳动合同证明书的时间为2004年5月20日，该证明书上有原告本人的签字，即原告
正文（节选）
辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）本民一终字第00378号上诉人（原审原告）金宝宏，男，1968年10月17日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。委托代理人柏家春（曾用名柏林），男，1964年11月23日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人（原审被告）本溪第一纺织有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人孟宪宝，该公司董事长。委托代理人林松，辽宁华义律师事务所……