劳动争议 （2014）浙温民终字第580号

该证据系复印件，来源不明，真实性和合法性均无法确定，故本院不予确认。被上诉人温州市国鸿工艺五金厂在二审期间未提供新证据。二审经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认的事实予以确认。本院认为，根据温州市国鸿工艺五金厂一审中提供的劳动合同结合工资册，原判认定杨校凤的月工资2000元，其中包含基本工资1310元和加班费，并无不当。杨校凤主张其月工资为12000元，没有证据予以证实，本院不予采信。原判计算加班费时将已付工资中包含的加班费予以扣减，并无不当。杨校凤在温州市国鸿工艺五金厂的工作内容为吹水，不属于高温环境下的工作性质，且原判对于杨校凤主张的非高温作业工人夏季清凉饮料费已予支持，故杨校凤要求温州市国鸿工艺五金厂支付高温津贴，于法无据。综上，杨校凤的上诉理由均不成立，其上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案审受理费10元，由上诉人杨校凤负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘伟达审　判　员　　吴跃玲代理审判员　　潘文舒二〇一四年六月十三日代书

该证据系复印件，来源不明，真实性和合法性均无法确定，故本院不予确认。被上诉人温州市国鸿工艺五金厂在二审期间未提供新证据。二审经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认的事实予以确认。本院认为，根据温州市国鸿工艺五金厂一审中提供的劳动合同结合工资册，原判认定杨校凤的月工资2000元，其中包含基本工资1310元和加班费，并无不当。杨校凤主张其月工资为12000元，没有证据予以证实，本院不予采信。原判计算加班费时将已付工资中包含的加班费予以扣减，并无不当。杨校凤在温州市国鸿工艺五金厂的工作内容为吹水，不属于高温环境下的工作性质，且原判对于杨校凤主张的非高温作业工人夏季清凉饮料费已予支持，故杨校凤要

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第580号上诉人：杨校凤。委托代理人：周伟东。委托代理人：严锡荣。被上诉人：温州市国鸿工艺五金厂。法定代表人：郑中万。委托代理人：陈勇。上诉人杨校凤因劳动争议纠纷一案，不服温州市鹿城区人民法院作出的（2014）鹿民初字第238号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月29日受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审判决……