劳动争议 （2016）辽01民终字第39号

关于蒋维生、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司劳动关系存续期间问题，根据辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司提供的劳动合同书记载，蒋维生、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司2013年1月20日签订了劳动合同，合同期限自2013年1月20日至2014年1月20日。蒋维生代理人主张劳动合同签名为别人代签，但未提供证据证明，故认定蒋维生、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司2013年1月20日签订的劳动合同有效。至于2013年1月20日前至蒋维生主张的2011年5月19日期间是否存在劳动关系的问题，根据蒋维生提供的授权委托书、蒋维生代表辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司与第三方签订的工程施工合同、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司发放给蒋维生2012年3月21日至2013年7月15日钱款的银行交易明细、可以认定蒋维生确为辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司工作，辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司主张2013年1月20日双方为劳务关系，但并没有提供有力证据证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，用人单

关于蒋维生、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司劳动关系存续期间问题，根据辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司提供的劳动合同书记载，蒋维生、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司2013年1月20日签订了劳动合同，合同期限自2013年1月20日至2014年1月20日。蒋维生代理人主张劳动合同签名为别人代签，但未提供证据证明，故认定蒋维生、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司2013年1月20日签订的劳动合同有效。至于2013年1月20日前至蒋维生主张的2011年5月19日期间是否存在劳动关系的问题，根据蒋维生提供的授权委托书、蒋维生代表辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司与第三方签订的工程施工合同、辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司发放给蒋

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终字第39号上诉人（一审被告）：辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：陈幼俊，系该公司经理委托代理人：马德禧，辽宁宣政律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：蒋维生，男，1969年4月30日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：朱春光，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人辽宁粤宝建筑装饰工程有限公司与被上诉人蒋维生因劳动……