确认劳动关系纠纷 （2016）渝05民终999号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位的职工，由劳动者向用人单位提供劳动，劳动者服从用人单位的组织和指挥，对不服从组织指挥的劳动者，用人单位可以根据本单位的规章制度给予一定的处罚；同时，只要劳动者在用人单位组织指挥下提供了劳动，不论有无工作成果，用人单位都必须向劳动者发放工资，并提供劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，欣华分公司、张国财双方没有签订书面劳动合同，虽然欣华分公司、张国财符合劳动关系的主体资格，但是，张国财并不受欣华分公司规章制度和劳动纪律的约束，欣华分公司没有按公司制定的规章制度对张国财的工作时间、劳动纪律进行考勤、考核、奖惩和管理，张国财不提供劳务成果，欣华分公司就不支付其任何费用。张国财没有享受欣华分公司职工的社会

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位的职工，由劳动者向用人单位提供劳动，劳动者服从用人单位的组织和指挥，对不服从组织指挥的劳动者，用人单位可以根据本单位的规章制度给予一定的处罚；同时，只要劳动者在用人单位组织指挥下提供了劳动，不论有无工作成果，用人单位都必须向劳动者发放工资，并提供劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终999号上诉人（原审被告）张国财。被上诉人（原审原告）上海欣华玻璃幕墙装饰工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市江津区几江街道江州大道66号津都鼎苑C2幢1-6号。负责人江杨，董事长。委托代理人郑婷婷，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。上诉人张国财因与被上诉上海欣华玻璃幕墙装饰工程有限公司重庆分公司（以下简称“欣华分公司”）确认劳动关……