确认劳动关系纠纷 （2017）兵06民终169号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）……其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，云龙公司、楚有德符合法律、法规规定的主体资格。根据双方之间签订的《云龙公司2016年员工安全生产责任书》及云龙公司给楚有德发放工作服、云龙公司会计按月给楚有德发放工资、云龙公司给被楚有德投保商业险、楚有德受伤

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵06民终169号上诉人（原审原告）：新疆云龙饲料有限公司，住所地五家渠市101团6连东侧，统一社会信用代码91659004333097947R。法定代表人：关云龙，该公司经理。委托诉讼代理人：李东晓，新疆函育律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：楚有德，男,1963年1月29日出生，汉族，无固定职业，住河南省西华县。委托诉讼代理人：……