确认劳动关系纠纷,确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第2352号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于沈阳市上品物业管理有限公司主张张长敏不是该单位员工的答辩，2013年7月1日沈阳市上品物业管理有限公司与吉林省明睿劳务派遣服务有限公司签订了劳务派遣协议书，协议书约定派遣期限为一年，且该派遣协议中未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等相关标准，故该协议违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应认定为无效。根据沈阳市上品物业管理有限公司2013年11月11日出具的证明可以确认，张长敏是在2013年10月8日晚交接班时，在园区摔伤住院治疗，并且通过张长敏所举的照片以及证人证言等证据可以认定张长敏在摔伤时确实在沈阳市上品物业管理有限公司工作，故应认定张长敏在2013年7月1日起至受伤期间存在劳动关系，张长敏主张的2013年7月1日至2013年10月15日期间存在劳动关系的诉讼主张较为合理，一审法院予以支持。对于沈阳市上品物业管理有限公司的答辩意见不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条之规定判决如下：张长敏与沈阳市上品物业管理有限公司自2013年7月1日至2013年10月15

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于沈阳市上品物业管理有限公司主张张长敏不是该单位员工的答辩，2013年7月1日沈阳市上品物业管理有限公司与吉林省明睿劳务派遣服务有限公司签订了劳务派遣协议书，协议书约定派遣期限为一年，且该派遣协议中未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等相关标准，故该协议违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应认定为无效。根据沈阳市上品物业管理有限公司2013年11月11日出具的证明可以确认，张长敏是在2013年10月8日晚交接班时，在园区摔伤住院治疗，并且通过张长敏所举的照片以及证人证言等证据可以认定张长敏在摔伤时确实在沈阳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2352号上诉人（原审被告）：沈阳市上品物业管理有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：盛平，系该公司经理。委托代理人：李立新，辽宁宝铎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张长敏，男，1961年12月4日出生，汉族，住址：沈阳市.委托代理人：霍金虎，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省明睿劳务派遣服务有限公……