劳动争议 （2017）津01民终4977号

房金峰于2015年1月1日入职智川基础设施公司处，双方劳动关系因智川基础设施公司提出劳动合同到期不再续签，于2015年12月31日终止。智川基础设施公司应支付房金峰终止劳动合同的经济补偿金，鉴于房金峰明确表示本案中主张违法解除劳动关系赔偿金，而非终止劳动合同经济补偿金，房金峰第一项诉讼请求，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。2015年11月27日智川基础设施公司通知房金峰劳动合同到期不再续签，2015年12月1日至2015年12月31日房金峰未在智川基础设施公司处实际提供劳动，房金峰不能证明该期间未实际提供劳动系智川基础设施公司原因造成，一审法院认为该期间智川基础设施公司按天津市最低工资标准每月1850元支付房金峰工资为宜，智川基础设施公司应支付房金峰2015年12月1日至2015年12月31日工资1850元。房金峰提供的证据不能证明其2015年8月1日至2015年11月30日期间存在休息日加班和法定节假日加班情形，其第三项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条及参照相关劳动政策之

房金峰于2015年1月1日入职智川基础设施公司处，双方劳动关系因智川基础设施公司提出劳动合同到期不再续签，于2015年12月31日终止。智川基础设施公司应支付房金峰终止劳动合同的经济补偿金，鉴于房金峰明确表示本案中主张违法解除劳动关系赔偿金，而非终止劳动合同经济补偿金，房金峰第一项诉讼请求，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。2015年11月27日智川基础设施公司通知房金峰劳动合同到期不再续签，2015年12月1日至2015年12月31日房金峰未在智川基础设施公司处实际提供劳动，房金峰不能证明该期间未实际提供劳动系智川基础设施公司原因造成，一审法院认为该期间智川基础设施公司按天津市最低工资标

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4977号上诉人（原审原告）：房金峰，男，1972年5月15日出生，汉族，住山东省乐陵市。委托诉讼代理人：王婷，天津益清法律援助工作站律师。委托诉讼代理人：郝慧慧，天津益清法律援助工作站律师。被上诉人（原审被告）：天津智川基础设施开发有限公司，住所地天津市华苑产业区海泰南北大街33号2幢205。法定代表人：薛春芬，该公司总经理。委托诉讼……