劳动争议 （2021）粤01民终14209号

本案属劳动争议纠纷。王继捡、俊金公司对双方存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。王继捡对案涉仲裁裁决不服，提起起诉，故一审法院对双方本案有争议的请求认定如下：关于王继捡主张的2017年10月7日至2017年10月22日工资的经济补偿2700元。王继捡自认其已经收取上述期间的工资2700元，其主张该期间工资的经济补偿，并无法律依据，一审法院不予支持。关于王继捡请求支付2017年11月23日至2018年2月22日停工留薪期工资差额19080元、俊金公司重新签订劳动合同安排工作的主张。王继捡在本案中确认上述两项诉讼请求已于（2020）粤0113民初517号案件中主张，一审判决驳回王继捡的全部诉讼请求，该案经本院作出（2020）粤01民终17830号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。根据一事不再理原则，一审法院对该两项诉讼请求不予处理。关于王继捡主张的2017年12月22日至2020年3月31日的工资120101.78元。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

本案属劳动争议纠纷。王继捡、俊金公司对双方存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。王继捡对案涉仲裁裁决不服，提起起诉，故一审法院对双方本案有争议的请求认定如下：关于王继捡主张的2017年10月7日至2017年10月22日工资的经济补偿2700元。王继捡自认其已经收取上述期间的工资2700元，其主张该期间工资的经济补偿，并无法律依据，一审法院不予支持。关于王继捡请求支付2017年11月23日至2018年2月22日停工留薪期工资差额19080元、俊金公司重新签订劳动合同安排工作的主张。王继捡在本案中确认上述两项诉讼请求已于（2020）粤0113民初517号案件中主

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14209号上诉人（原审原告）：王继捡委托诉讼代理人：姚厅，广东易恒律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）：广州市俊金机械有限公司，住所地广州市番禺区沙湾镇福涌村福龙路民营工业区三街12号。法定代表人：黄明，该公司经理。被上诉人（原审被告）：刘小志，被上诉人（原审被告）：刘海花，上述三被上诉人的共同委托诉讼代理人……