劳动争议 （2019）鲁02民终9745号

本案争议的焦点为：1、张文杰与吉青院公司之间是否存在劳动关系；2、吉青院公司应否向张文杰支付相关待遇。 关于劳动关系。张文杰提交任命通告一份，证明2017年7月20日汽车研究院任命其为副院长，提交汽车研究院与吉青院公司关系证明一份，证明吉青院公司系研究院的全资子公司，已经与研究院签订劳动合同的员工，劳动关系自动转入吉青院公司处，工资待遇保持不变。吉青院公司提交合作框架协议及会议光盘各一份，证明张文杰系作为第三人的授权代表在吉青院公司处工作，工资待遇应由第三人承担。张文杰称框架协议未实际履行，且根据框架协议，研究院和第三人的权利义务应签订具体的项目协议，而双方并未签订项目协议，吉青院公司系张文杰创办起来，因此与吉青院公司存在劳动关系。一审法院认为，在签订框架协议之后，第三人与汽车研究院没有签订明确双方权利义务的项目协议，但2017年7月18日合作框架协议签订后，2017年7月20日张文杰、第三人以及研究院召开的会议中，第三人及张文杰提出，为方便开展工作，要求汽车研究院任命张文杰为研究院副院长，当日，研究院便出具通告，任命张文杰为副院长，故一审法院认为，任命张文杰为研究院副院长的通告是履行

本案争议的焦点为：1、张文杰与吉青院公司之间是否存在劳动关系；2、吉青院公司应否向张文杰支付相关待遇。 关于劳动关系。张文杰提交任命通告一份，证明2017年7月20日汽车研究院任命其为副院长，提交汽车研究院与吉青院公司关系证明一份，证明吉青院公司系研究院的全资子公司，已经与研究院签订劳动合同的员工，劳动关系自动转入吉青院公司处，工资待遇保持不变。吉青院公司提交合作框架协议及会议光盘各一份，证明张文杰系作为第三人的授权代表在吉青院公司处工作，工资待遇应由第三人承担。张文杰称框架协议未实际履行，且根据框架协议，研究院和第三人的权利义务应签订具体的项目协议，而双方并未签订项目协议，吉青院公司系张文杰

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9745号 上诉人(原审被告)：青岛吉青院汽车科技发展有限公司，住所地青岛市李沧区娄山路1号。 法定代表人：郭飞，执行董事。 委托诉讼代理人：王文涛，北京大成（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹越，北京大成（青岛）律师事务所实习律师。 被上诉人(原审原告)：张文杰，男，1961年5月11日出生，汉族，住长春市。 委托诉讼代……