劳动争议 （2016）渝01民终8571号

中全煤矿于2015年10月19日被政府责令关闭，双方也一致认可劳动关系于2015年10月19日终止，该院予以确认。本案双方主要争议焦点为：一、2014年11月20日之前的经济补偿金、未休年休假工资是否超过仲裁时效；二、中全煤矿是否应支付王安德经济补偿金、未休年休工资、医疗费，对此，该院分析认定如下：一、2014年11月20日之前的经济补偿金、未休年休假工资是否超过仲裁时效。该院认为，《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然罗某和童某陈述，王安德一直在中全煤矿处工作，没有中断过，但是证人证言小于书证的效力，该院采信《辞职申请》和《解除劳动合同协议书》的证明力。另，关于中全煤矿主张的，王安德于2014年11月20日辞职，后又于2015年1月到中全煤矿处工作，因王安德从事的是煤矿行业，离岗需要进行职业病检查等程序，从2014年11月20日双方解除劳动关系，到中全煤矿陈述王安德又于2015年1月重新到中全煤矿处工作，间隔时间较短，没有及时为王安德暂停社会保险的抗辩具有一定的合理性，王安

中全煤矿于2015年10月19日被政府责令关闭，双方也一致认可劳动关系于2015年10月19日终止，该院予以确认。本案双方主要争议焦点为：一、2014年11月20日之前的经济补偿金、未休年休假工资是否超过仲裁时效；二、中全煤矿是否应支付王安德经济补偿金、未休年休工资、医疗费，对此，该院分析认定如下：一、2014年11月20日之前的经济补偿金、未休年休假工资是否超过仲裁时效。该院认为，《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然罗某和童某陈述，王安德一直在中全煤矿处工作，没有中断过，但是证人

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终8571号上诉人（原审原告）：王安德，男，1963年5月26日出生，汉族，住重庆市北碚区。被上诉人（原审被告）：重庆市北碚区飞雄煤业有限公司中全煤矿，住所地重庆市北碚区柳荫镇灰坝村。负责人：邓作中，该煤矿矿长。委托诉讼代理人：邓作奎，北碚区偏岩法律服务所法律工作者。上诉人王安德因与被上诉人重庆市北碚区飞雄煤业有限公司中全煤矿（以下简称中……