劳动争议 （2015）大民五终字第471号

原被告双方之间的事实劳动关系已经过相关生效判决书确认，双方均应履行相应义务。对于原告谢宝家要求被告瓦房店市松树镇人民政府支付其未签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同的每月二倍工资经济补偿金164320元的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，且本案被告已经依法支付原告2010年4月之前的工资，故原告谢宝家的请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，判决如下：驳回原告谢宝家的诉讼请求。案件受理费10元由原告负担。谢宝家的上诉请求为：请求撤销原审判决，依法改判支持其原审的诉讼请求。具体理由为：原审判决适用法律不当。1、原审法院对本案判决的依据为省高院参考意见，该意见不能作为本案判决的依据；2、原审法院应当适用劳动合同法第八十二条的规定，支持上诉人的诉讼请求。瓦房店市松树镇人民政府答辩认为：原判认定事实清楚，证据确实充分，请求驳回上诉，维持原判。具体答辩意见同原审的答辩意见。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。本院认为，上诉人谢

原被告双方之间的事实劳动关系已经过相关生效判决书确认，双方均应履行相应义务。对于原告谢宝家要求被告瓦房店市松树镇人民政府支付其未签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同的每月二倍工资经济补偿金164320元的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，且本案被告已经依法支付原告2010年4月之前的工资，故原告谢宝家的请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，判决如下：驳回原告谢宝家的诉讼请求。案件受理费10元由原告负担。谢宝家的上诉请求为：请求

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第471号上诉人（原审原告）：谢宝家。被上诉人（原审被告）：瓦房店市松树镇人民政府，住所地瓦房店市松树镇。法定代表人：丛新，该镇镇长。委托代理人：相军。原审原告谢宝家与原审被告瓦房店市松树镇人民政府劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2015年1月20日作出（2014）瓦民初字第5166号民事判决。谢宝家不服该判决，向本院提起上……