劳动争议 （2017）鲁02民终4160号

上诉人工贸公司与被上诉人张春秋劳动关系存续期间，双方的权利应受法律保护。上诉人工贸公司作为用人单位，对公司的财务以及公章的管理，有着严格的规章制度和专人管理。上诉人工贸公司所称“被上诉人张春秋提供的误工证明存在套印的可能性”之理由，由于未能提供有效证据，本院不予采信。该误工证明载有的公章，上诉人未予否认其真实性，也没有就此向安机关报案。故，该误工证明载明的“张春秋的入职时间为2014年7月12日，其月工资标准为6000元”之内容，应作为本案的定案依据。被上诉人据此主张自己的权利，原审法院予以支持并无不当。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛江明顺工贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　苏　勇审判员　李晓波审判员　杨保国二〇一七年七月十四日书记员　胡浩东

上诉人工贸公司与被上诉人张春秋劳动关系存续期间，双方的权利应受法律保护。上诉人工贸公司作为用人单位，对公司的财务以及公章的管理，有着严格的规章制度和专人管理。上诉人工贸公司所称“被上诉人张春秋提供的误工证明存在套印的可能性”之理由，由于未能提供有效证据，本院不予采信。该误工证明载有的公章，上诉人未予否认其真实性，也没有就此向安机关报案。故，该误工证明载明的“张春秋的入职时间为2014年7月12日，其月工资标准为6000元”之内容，应作为本案的定案依据。被上诉人据此主张自己的权利，原审法院予以支持并无不当。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4160号上诉人（原审原告）：青岛江明顺工贸有限公司。法定代表人：江增胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙伟，山东盈康律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔明铭，山东盈康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张春秋。上诉人青岛江明顺工贸有限公司（以下简称工贸公司）因劳动争议一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2016）鲁0214民初37……