劳动争议 （2018）浙04民终2957号

首先，关于孙根兄要求天赋公司支付解除劳动合同经济补偿金24000元的诉请。孙根兄到天赋公司工作后双方存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条的明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，虽然孙根兄于2017年3月22日年满50周岁，达到法定退休年龄，但天赋公司并未为孙根兄办理退休手续，且因孙根兄未缴满十五年的养老保险，曾申请延期至2019年9月领取养老金，该申请也得到了天赋公司及相关社保部门的同意。由此孙根兄在达到法定退休年龄时，并未享受养老保险待遇或退休金，其不属于已办理退休手续的退休人员。天赋公司继续聘用已达退休年龄，本应由单位办理退休手续而未办理的孙根兄，故双方之间仍是劳动关系。现天赋公司于2018年7月起宣布停产，且不再为孙根兄缴纳养老保险等社保费用，而要求由孙根兄自行缴纳，可视为天赋公司单方解除了与孙根兄间的劳动关系，现孙根兄仅要求天赋公司向其支付经济补偿金，系其处分自有权利，予

首先，关于孙根兄要求天赋公司支付解除劳动合同经济补偿金24000元的诉请。孙根兄到天赋公司工作后双方存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条的明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，虽然孙根兄于2017年3月22日年满50周岁，达到法定退休年龄，但天赋公司并未为孙根兄办理退休手续，且因孙根兄未缴满十五年的养老保险，曾申请延期至2019年9月领取养老金，该申请也得到了天赋公司及相关社保部门的同意

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2957号上诉人（原审被告）：嘉善天赋针织服装有限公司。住所地嘉善县魏塘街道上官塘29号。法定代表人：朱建勋，总经理。委托诉讼代理人：周燕燕，浙江永高律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙根兄，女，1967年3月22日出生，汉族，住嘉善县。上诉人嘉善天赋针织服装有限公司（以下简称天赋公司）与被上诉人孙根兄劳动争议一案，不服嘉善县人民……