劳动争议 （2016）皖13民终205号

已经发生法律效力的安徽省泗县人民法院（2014）泗民一初字第00021号民事判决、安徽省宿州市中级人民法院（2014）宿中民三终字第000260号民事判决均认定驷马山安装公司与张莉存在劳动关系，故对驷马山安装公司请求确认其与张莉之间不存在劳动关系不予支持。张莉在申请仲裁时提出解除双方劳动关系，泗县劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方劳动合同，驷马山安装公司对该项裁决内容没有提起诉讼，双方劳动合同已经实际解除。宿州市人力资源和社会保障局认定张莉受到的事故伤害属于工伤，宿州市劳动能力鉴定委员会审定，张莉劳动功能障碍鉴定为七级，该工伤认定书和鉴定结论书均已生效。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项规定，因工伤残依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付；第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：七级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工

已经发生法律效力的安徽省泗县人民法院（2014）泗民一初字第00021号民事判决、安徽省宿州市中级人民法院（2014）宿中民三终字第000260号民事判决均认定驷马山安装公司与张莉存在劳动关系，故对驷马山安装公司请求确认其与张莉之间不存在劳动关系不予支持。张莉在申请仲裁时提出解除双方劳动关系，泗县劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方劳动合同，驷马山安装公司对该项裁决内容没有提起诉讼，双方劳动合同已经实际解除。宿州市人力资源和社会保障局认定张莉受到的事故伤害属于工伤，宿州市劳动能力鉴定委员会审定，张莉劳动功能障碍鉴定为七级，该工伤认定书和鉴定结论书均已生效。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民终205号上诉人（一审原告）：安徽省驷马山水利水电建筑安装有限公司。法定代表人：王宏仕，该公司经理。委托代理人：孙得才，安徽法理律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：张莉。委托代理人：董杰，安徽益友律师事务所律师。上诉人安徽省驷马山水利水电建筑安装有限公司（以下简称驷马山安装公司）因与被上诉人张莉劳动争议纠纷一案，不服安徽省泗县人民法院……