劳动争议 （2019）苏07民终3932号

当事人主张劳动权益应以劳动关系为前提。劳动关系具有鲜明的从属性，即人格、组织及经济上的从属性，劳动者需接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并按其劳动价值的大小获取相应的劳动报酬。从属性是判断劳动关系的最核心的条件。本案中，张某基于出资和其签订的《股东股权协议》成为一手房事业部的合伙人，根据该协议的约定，股东共同负责公司的一切经营事务，盈亏按比例分担，共同把公司经营好。因此，张某作为合伙人、负责人，基于利益共享、责任共担的约定，其所从事的工作应视为执行合伙事务，即便其在此过程中额外付出了相应的劳动，这种劳动也是其自己为自己服务，为自身谋取利益的行为，具有更多的自主性，欠缺劳动关系之从属性这一核心要件。至于张某按月获取的报酬，虽以工资形式发放，但综合张某参与合伙的目的及《股东会决议》等相关证据，实质是其额外付出劳动后，按合伙人的约定获得的一种经济回报，这种回报本质上与一般劳动者的工资并不等同。据此，张某与儒房公司不存在劳动关系，张某主张的工资、加班工资、经济补偿金等缺乏劳动关系前提，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之

当事人主张劳动权益应以劳动关系为前提。劳动关系具有鲜明的从属性，即人格、组织及经济上的从属性，劳动者需接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并按其劳动价值的大小获取相应的劳动报酬。从属性是判断劳动关系的最核心的条件。本案中，张某基于出资和其签订的《股东股权协议》成为一手房事业部的合伙人，根据该协议的约定，股东共同负责公司的一切经营事务，盈亏按比例分担，共同把公司经营好。因此，张某作为合伙人、负责人，基于利益共享、责任共担的约定，其所从事的工作应视为执行合伙事务，即便其在此过程中额外付出了相应的劳动，这种劳动也是其自己为自己服务，为自身谋取利益的行为，具有更多的自主性，欠缺劳动关系之从属性

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终3932号上诉人(原审原告):张某，男，1983年11月25日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：张猛、方益，江苏方美军律师事务所律师。被上诉人(原审被告):连云港儒房房地产经纪有限公司，住所地连云港市海州区通灌南路**建院观筑大厦**。法定代表人：王秋，该公司总经理。委托诉讼代理人：张晨，江苏苍梧律师事务所律师。上诉人张……