劳动争议 （2019）鄂28民终2020号

年终奖系用人单位根据员工整年的表现及单位业绩等情况自主决定发放的额外奖励，该额外奖励并非员工的固定收入，因此用人单位针对不同劳动者的不同情况确定不同的额外奖励并不违反同工同酬的原则。如果劳动者要求用人单位发放年终奖，则应该在入职时明确约定。而本案中案涉劳动合同并未就年终奖的发放明确约定，被告程爽亦未举证证明其与其他已获年终奖的员工为同一岗位及取得同样的业绩，而且被告程爽向法院提交的证据载明发放单位为重庆黔龙阳光地产发展有限公司，并不是本案原告。故对被告程爽要求原告向其发放年终奖的诉讼请求本院不予支持，对原告要求不向被告程爽支付2015、2016年年终奖47537.3元的诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告恩施黔龙阳光地产开发有限公司无需向被告程爽支付2015、2016年年终奖。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告程爽承担。本院二审期间，程爽向本院提交恩施黔龙阳光地产开发有限公司向程爽颁发的荣誉证书复印件1份，证明程爽与恩施黔龙阳光地产开发有限公司存在劳动关系，并被评为优秀员工。经质证，恩施黔

年终奖系用人单位根据员工整年的表现及单位业绩等情况自主决定发放的额外奖励，该额外奖励并非员工的固定收入，因此用人单位针对不同劳动者的不同情况确定不同的额外奖励并不违反同工同酬的原则。如果劳动者要求用人单位发放年终奖，则应该在入职时明确约定。而本案中案涉劳动合同并未就年终奖的发放明确约定，被告程爽亦未举证证明其与其他已获年终奖的员工为同一岗位及取得同样的业绩，而且被告程爽向法院提交的证据载明发放单位为重庆黔龙阳光地产发展有限公司，并不是本案原告。故对被告程爽要求原告向其发放年终奖的诉讼请求本院不予支持，对原告要求不向被告程爽支付2015、2016年年终奖47537.3元的诉讼请求予以支持。综上，

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2020号上诉人（原审被告）：程爽，女，生于1993年1月10日，汉族，住四川省遂宁市安居区，委托诉讼代理人：向前，湖北夷水律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘茂林，湖北夷水律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：恩施黔龙阳光地产开发有限公司，住所地恩施市航空大道2巷**，统一社会信用代码91422800568343401M……