劳动争议 （2017）苏11民终810号

工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，即只要发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，用人单位的赔偿责任都不得减轻。镇江深合公司主张付安胜对自己的受伤存在过错，应减轻镇江深合公司的赔偿责任，该主张于法无据，不予支持。职工因工作原因遭受事故伤害且经过工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；其中，对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应该享受伤残待遇。职工所在单位应依照法律法规的规定为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，付安胜在工作中受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，且构成九级伤残，镇江深合公司未为付安胜办理工伤保险，故其应向付安胜支付工伤保险待遇。具体项目为：一次性伤残补助金22950元（镇江深合公司已支付付安胜11262.74元，尚欠付安胜11687.26元）、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、停工留薪期工资10200元、住院伙食补助费360元、护理费1530元、交通费200元、鉴定费200元。上述工伤保险待遇合计89177.26元。判决：一、镇江深合铸件清理有限公司与付安胜终

工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，即只要发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，用人单位的赔偿责任都不得减轻。镇江深合公司主张付安胜对自己的受伤存在过错，应减轻镇江深合公司的赔偿责任，该主张于法无据，不予支持。职工因工作原因遭受事故伤害且经过工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；其中，对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应该享受伤残待遇。职工所在单位应依照法律法规的规定为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，付安胜在工作中受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，且构成九级伤残，镇江深合公司未为付安胜办理工伤保险，故其

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终810号上诉人（原审原告）：镇江深合铸件清理有限公司，住所地镇江市丹徒区龙山路龙山庄园11号。法定代表人：陈其才，该公司总经理。委托诉讼代理人：洪双明，江苏泽友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付安胜，现住丹阳市。委托诉讼代理人：殷建荣，丹阳市华商法律服务所法律工作者。上诉人镇江深合铸件清理有限公司（以下简称镇江深合公司）因与被上……