劳动争议 （2017）川04民终382号

罗代建虽未提交其与精英保安公司签订的书面劳动合同，但罗代建提交的工作证、农业银行、邮政储蓄银行的交易明细和精英保安公司提交的社保局证明、社保明细及劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》，足以表明罗代建与精英保安公司形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，精英保安公司对罗代建入（离）职手续、考勤记录及工资发放表等其公司掌握的证据具有举证责任。因精英保安公司未提交相关证据，所以应当承担不利后果，且罗代建也未提交证据证明其入职及离职时间，故根据银行交易明细显示的精英保安公司向罗代建发放第一次工资的时间（2009年10月27日）及最后一次向罗代建发放工资的时间（2015年7月13日）和罗代建关于其于2015年6月25日离职的陈述，将罗代建到精英保安公司工作的入职时间确定为2009年10月1日、离职时间确定为2015年6月25日。精英保安公司以罗代建于2015年5月离岗，于2016年6月7日提起劳动仲裁为由，主张罗代建已经超过了劳动争议申请仲裁时效期间，其权利不应受法律保护。

罗代建虽未提交其与精英保安公司签订的书面劳动合同，但罗代建提交的工作证、农业银行、邮政储蓄银行的交易明细和精英保安公司提交的社保局证明、社保明细及劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》，足以表明罗代建与精英保安公司形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，精英保安公司对罗代建入（离）职手续、考勤记录及工资发放表等其公司掌握的证据具有举证责任。因精英保安公司未提交相关证据，所以应当承担不利后果，且罗代建也未提交证据证明其入职及离职时间，故根据银行交易明细显示的精英保安公司向罗代

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终382号上诉人（原审被告）：米易县精英保安服务有限公司。住所地：四川省米易县攀莲镇桥东街29号，统一社会信用代码：91510421793992280Y。法定代表人：罗娅，该公司总经理。被上诉人(原审原告)：罗代建，男，1975年11月25日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县草场乡克朗村茂河社**号。公民身份号码：510421197……