劳动争议 （2015）一中民一终字第1543号

被告在原告处工作，双方已建立劳动合同关系。被告在工作中受伤，经蓟县人力资源和社会保障局认定属工伤，故被告应享受相应的工伤保险待遇。经蓟县劳动能力鉴定委员会确认，被告停工留薪期为8个月，伤残等级为8级伤残。鉴于原、被告已解除劳动合同，故应由原告支付被告一次性伤残补助金25555.20元（3872元/月×60%×11个月）、一次性工伤医疗补助金25560元（4260元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金38340元（4260元/月×9个月）、停工留薪期工资18585.60元（3872元/月×60%×8个月）、工伤医疗费18502.47元、住院伙食补助费1110元（30元/天×37天）、护理费2549.30元（68.90元/天×37天），合计136592.57元。原告已为被告支付19900元及派人护理10天，护理费689元（68.90元/天×10天），合计20589元，应予以核减。原告主张按3872元计算一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，因被告受伤后，停工留薪期为8个月至2014年8月24日，故原、被告解除劳动合同的时间为2014年8月，其一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

被告在原告处工作，双方已建立劳动合同关系。被告在工作中受伤，经蓟县人力资源和社会保障局认定属工伤，故被告应享受相应的工伤保险待遇。经蓟县劳动能力鉴定委员会确认，被告停工留薪期为8个月，伤残等级为8级伤残。鉴于原、被告已解除劳动合同，故应由原告支付被告一次性伤残补助金25555.20元（3872元/月×60%×11个月）、一次性工伤医疗补助金25560元（4260元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金38340元（4260元/月×9个月）、停工留薪期工资18585.60元（3872元/月×60%×8个月）、工伤医疗费18502.47元、住院伙食补助费1110元（30元/天×37天）、护理费254

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1543号上诉人（原审原告）天津市蓟县佩江发达伟业彩钢房厂，住所地天津市蓟县洇溜镇三岔口村。法定代表人张佩江，该厂厂长。委托代理人吴伟超，天津陈宝堂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王轩。委托代理人张××（系被上诉人之母），农民。委托代理人王××（系被上诉人之父），农民。上诉人天津市蓟县佩江发达伟业彩钢房厂因劳动争议纠纷一案，不服……