劳动争议 （2014）临民三终字第602号

高忠梅等22人与平邑百货公司之间存在劳动关系的事实，已由本院于2010年作出的平邑百货公司与41名职工劳动争议系列案件的民事判决书、山东省高级人民法院（2011）鲁民申字第38号民事裁定书等法院生效判决所认定。平邑百货公司上诉称其与高忠梅等22人已不存在劳动关系，与已生效判决认定的事实相悖，其亦未提供新的证据证实在生效判决作出后平邑百货公司对高忠梅等22人作出除名、开除、辞退、解除或终止劳动关系的手续，且为高忠梅等22人出具解除劳动关系的证明。故应当认定高忠梅等22人与平邑百货公司之间的劳动关系仍处于存续状态，其中李静的劳动关系至2009年8月李静退休之日止。平邑百货公司该上诉理由不能成立，本院不予支持。因平邑百货公司与高忠梅等22人双方劳动关系一直存续，且高忠梅等22人2008年之前的生活费经已生效判决确定应予支付，高忠梅等22人要求2009年至2013年的生活费并不超出仲裁时效期间。因此，平邑百货公司所辩高忠梅等22人提出劳动仲裁的申请已经超过仲裁时效的主张不成立，本院不予采信。《山东省企业工资支付规定》第三十一规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业的，企业未与劳动者解除劳

高忠梅等22人与平邑百货公司之间存在劳动关系的事实，已由本院于2010年作出的平邑百货公司与41名职工劳动争议系列案件的民事判决书、山东省高级人民法院（2011）鲁民申字第38号民事裁定书等法院生效判决所认定。平邑百货公司上诉称其与高忠梅等22人已不存在劳动关系，与已生效判决认定的事实相悖，其亦未提供新的证据证实在生效判决作出后平邑百货公司对高忠梅等22人作出除名、开除、辞退、解除或终止劳动关系的手续，且为高忠梅等22人出具解除劳动关系的证明。故应当认定高忠梅等22人与平邑百货公司之间的劳动关系仍处于存续状态，其中李静的劳动关系至2009年8月李静退休之日止。平邑百货公司该上诉理由不能成立，本

山东省临沂中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第602号上诉人（原审原告）：高忠梅，居民。上诉人（原审原告）：李晓丽，居民。上诉人（原审原告）：李明会，居民。上诉人（原审原告）：赵群，居民。上诉人（原审原告）：张华，居民。上诉人（原审原告）：郭恒堂，居民。上诉人（原审原告）：米锋，居民。上诉人（原审原告）：胡如省，居民。上诉人（原审原告）：孙洪伟，居民。上诉人（原审原告）：武宏，居……